Rechtliche Hinweise

1. Eigentümer und Betreiber der Website

Die Website https://sharpenresume.com und der Service SharpenResume werden von Zemobile LLC betrieben und betrieben. EIN: 30-1306023. Adresse: 2810 North Church Street, Wilmington, Delaware 19802, Vereinigte Staaten. E-Mail: support@sharpenresume.com. Website: https://sharpenresume.com.

2. Marketingverantwortung

• Rechtlicher Name: ______________________________
• Steueridentifikation: ______________________________
• Anschrift: ______________________________
• E-Mail: ______________________________

3. Zweck

SharpenResume ist ein internationaler digitaler Dienst, der Lebensläufe mithilfe automatisierter Systeme und künstlicher Intelligenz analysiert und optimiert und bearbeitbare PDF- und Word-Dokumente bereitstellt, die an das vom Benutzer gewählte Land oder den gewählten Markt angepasst sind. Diese Mitteilung regelt den allgemeinen Zugang zur Website und schränkt die Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Käufe und Mitgliedschaft nicht ein.

4. Unabhängigkeit des Dienstes

SharpenResume ist ein privates, unabhängiges Unternehmen. Es ist weder Arbeitsvermittlung, Personalvermittlungsunternehmen, Arbeitgeber, ATS-Anbieter, Behörde, Bildungseinrichtung noch Rechtsberater. Ohne ausdrücklichen Hinweis ist es nicht mit Arbeitgebern, Beschäftigungsplattformen oder ATS-Anbietern verbunden und wird von diesen weder gesponsert noch empfohlen.

Beispiele, Animationen, Vorher-Nachher-Vergleiche, Bewertungen und Siegel dienen der Veranschaulichung. Sie stellen nicht zwingend das endgültige Ergebnis eines Nutzers dar. SharpenResume garantiert keine Vorstellungsgespräche, Beschäftigung, Einstellung, Gehälter oder eine bestimmte ATS-Bewertung.

5. Nutzung der Website

Der Nutzer muss die Website rechtmäßig, sorgfältig und entsprechend den Bedingungen nutzen. Sie dürfen den Betrieb nicht stören, keinen Schadcode einschleusen, sich keinen unbefugten Zugang verschaffen, nicht die Identität oder Zahlungsmethode anderer verwenden, keine Informationen ohne ausreichende Rechte hochladen und den Dienst nicht zu betrügerischen, diskriminierenden oder irreführenden Zwecken nutzen.

6. Geistiges Eigentum

Texte, Designs, Software, Oberflächen, Marken, Logos, Grafiken und andere Inhalte der Website gehören Zemobile oder seinen Lizenzgebern. Der Zugang überträgt keine Rechte an geistigem Eigentum. Ohne Genehmigung dürfen Sie diese Materialien nicht vervielfältigen, verbreiten, umwandeln, weiterverkaufen, in großem Umfang extrahieren oder verwerten, außer aufgrund eines unabdingbaren gesetzlichen Rechts.

Marken und Namen Dritter gehören ihren jeweiligen Eigentümern und werden nur zu beschreibenden Zwecken oder zur Interoperabilität verwendet. Ihre Erwähnung bedeutet keine Verbindung oder Empfehlung.

7. Informationen und Ergebnisse

Informationen auf der Website und Ergebnisse dienen der allgemeinen beruflichen Unterstützung. Automatisierte Systeme können Fehler machen. Der Nutzer muss die Richtigkeit jedes Lebenslaufs vor seiner Verwendung prüfen und bleibt für seine Angaben und Bewerbungen verantwortlich.

8. Externe Links und Anbieter

Die Website kann Links zu Diensten Dritter enthalten oder diese einbinden. Zemobile kontrolliert externe Websites nicht und ist nicht für deren Inhalte, Verfügbarkeit oder Praktiken verantwortlich. Anbieter können ihre eigenen Bedingungen und Richtlinien anwenden.

9. Verfügbarkeit und Haftung

Zemobile ergreift angemessene Maßnahmen, um den Service verfügbar und sicher zu halten, garantiert jedoch keine ununterbrochene Verfügbarkeit, keine Fehlerfreiheit oder die Eignung für jeden Bedarf. Die Ausnahmen und Einschränkungen, die in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen beschrieben sind, gelten in der jeweils zulässigsten Höhe nach den geltenden Bundes- und Landesgesetzen der Vereinigten Staaten.

10. Datenschutz und Cookies

Die Verarbeitung personenbezogener Informationen ist in der Datenschutzerklärung beschrieben. Die Verwendung von Cookies, lokalem Speicher und IndexedDB ist in der Cookie-Richtlinie beschrieben.

11. Anwendbares Recht

Diese Mitteilung unterliegt den geltenden Bundesgesetzen der Vereinigten Staaten und dem Recht von Delaware. Diese Wahl ersetzt nicht die obligatorischen Schutzmaßnahmen im Land, im Bundesstaat oder im Gebiet des gewöhnlichen Aufenthaltsortes des Verbrauchers.

12. Kontakt

Bei Fragen zur Website schreiben Sie an support@sharpenresume.com.