Centro legale
Note legali
Ultimo aggiornamento: 10 settembre 2026 · 2026-09-10
Le presenti Note legali disciplinano l'accesso generale al sito web SharpenResume, senza limitare i Termini e condizioni applicabili agli acquisti e all'Abbonamento.
1. Titolare e gestore del sito web
Il sito web https://sharpenresume.com e il servizio SharpenResume sono di proprietà e gestiti da Zemobile LLC. EIN: 30-1306023. Indirizzo: 2810 North Church Street, Wilmington, Delaware 19802, Stati Uniti. Email: support@sharpenresume.com. Sito web: https://sharpenresume.com.
2. Responsabilità del marketing
- Denominazione legale: ______________________________
- Identificativo fiscale: ______________________________
- Indirizzo: ______________________________
- E-mail: ______________________________
3. Finalità
SharpenResume è un servizio digitale internazionale che analizza e ottimizza i curriculum attraverso sistemi automatizzati e intelligenza artificiale e fornisce documenti PDF e Word modificabili adattati al paese o al mercato selezionato dall'Utente. Questo Avviso disciplina l'accesso generale al sito, senza limitare i Termini e le Condizioni che si applicano agli acquisti e all'Iscrizione.
4. Natura indipendente del servizio
SharpenResume è un'impresa privata e indipendente. Non è un'agenzia per il lavoro, una società di selezione, un datore di lavoro, un fornitore di ATS, un ente pubblico, un istituto di istruzione o un consulente legale. Non è affiliata, sponsorizzata o approvata da datori di lavoro, piattaforme per l'impiego o fornitori di ATS, salvo espressa indicazione.
Esempi, animazioni, confronti prima e dopo, punteggi e sigilli sono illustrativi. Non rappresentano necessariamente il risultato finale di un Utente. SharpenResume non garantisce colloqui, impiego, assunzione, retribuzioni o un determinato punteggio ATS.
5. Utilizzo del sito
L'Utente deve utilizzare il sito lecitamente, con diligenza e nel rispetto dei Termini. Non può interferire con il suo funzionamento, introdurre codice dannoso, ottenere accessi non autorizzati, utilizzare l'identità o il metodo di pagamento di un'altra persona, caricare informazioni senza disporre di diritti sufficienti o utilizzare il servizio per finalità fraudolente, discriminatorie o ingannevoli.
6. Proprietà intellettuale
I testi, i design, il software, le interfacce, i marchi, i loghi, la grafica e gli altri contenuti del sito appartengono a Zemobile o ai suoi licenzianti. L'accesso non trasferisce diritti di proprietà intellettuale. Non puoi riprodurre, distribuire, trasformare, rivendere, estrarre su larga scala o sfruttare tali materiali senza autorizzazione, salvo in forza di un diritto inderogabile.
I marchi e i nomi di terzi appartengono ai rispettivi titolari e sono utilizzati esclusivamente per finalità descrittive o di interoperabilità. La loro menzione non implica affiliazione o approvazione.
7. Informazioni e Risultati
Le informazioni sul sito e i Risultati sono forniti come supporto professionale generale. I sistemi automatizzati possono commettere errori. L'Utente deve verificare l'esattezza di ogni CV prima di utilizzarlo e resta responsabile delle proprie dichiarazioni e candidature.
8. Link esterni e fornitori
Il sito può contenere link a servizi di terzi o integrarli. Zemobile non controlla i siti esterni e non è responsabile dei loro contenuti, della loro disponibilità o delle loro prassi. I fornitori possono applicare termini e politiche propri.
9. Disponibilità e responsabilità
Zemobile prende misure ragionevoli per mantenere il servizio disponibile e sicuro, ma non garantisce disponibilità ininterrotta, assenza di errori o idoneità per ogni esigenza. Le esclusioni e le limitazioni descritte nei Termini si applicano nella misura massima consentita dalla legge federale e statale statunitense applicabile.
10. Privacy e cookie
Il trattamento delle informazioni personali è descritto nell'Informativa sulla privacy. L'utilizzo di cookie, archiviazione locale e IndexedDB è descritto nella Politica sui cookie.
11. Legge applicabile
Questo avviso è regolato dalla legge federale degli Stati Uniti e dalla legge del Delaware applicabili. Questa scelta non sostituisce le protezioni obbligatorie nel paese, nello stato o nel territorio della residenza abituale del consumatore.
12. Contatti
Per domande relative al sito, scrivi a support@sharpenresume.com.