Mentions légales

1. Propriétaire et exploitant du site

Le site Web https://sharpenresume.com et le service SharpenResume sont détenus et exploités par Zemobile LLC. EIN : 30-1306023. Adresse : 2810 North Church Street, Wilmington, Delaware 19802, États-Unis. Courriel : support@sharpenresume.com. Site Web : https://sharpenresume.com.

2. Responsabilité du marketing

• Dénomination sociale : ______________________________
• Identification fiscale : ______________________________
• Adresse : ______________________________
• E-mail : ______________________________

3. Objet

SharpenResume est un service numérique international qui analyse et optimise les CV grâce à des systèmes automatisés et à l'intelligence artificielle et fournit des documents PDF et Word modifiables adaptés au pays ou au marché sélectionné par l'utilisateur. Cette notice régit l'accès général au site, sans limiter les conditions générales applicables aux achats et à l'adhésion.

4. Indépendance du service

SharpenResume est une entreprise privée indépendante. Ce n’est ni une agence pour l’emploi, ni un cabinet de recrutement, ni un employeur, ni un fournisseur d’ATS, ni un organisme public, ni un établissement d’enseignement, ni un conseiller juridique. Sauf indication expresse, il n’est pas affilié à des employeurs, plateformes d’emploi ou fournisseurs d’ATS, et n’est ni parrainé ni approuvé par eux.

Les exemples, animations, comparaisons avant/après, scores et labels sont illustratifs. Ils ne représentent pas nécessairement le résultat final d’un Utilisateur. SharpenResume ne garantit aucun entretien, emploi, embauche, salaire ou score ATS particulier.

5. Utilisation du site

L’Utilisateur doit utiliser le site légalement, avec diligence et conformément aux Conditions. Vous ne pouvez pas perturber son fonctionnement, introduire du code malveillant, obtenir un accès non autorisé, utiliser l’identité ou le moyen de paiement d’autrui, téléverser des informations sans droits suffisants ni utiliser le service à des fins frauduleuses, discriminatoires ou trompeuses.

6. Propriété intellectuelle

Les textes, designs, logiciels, interfaces, marques, logos, graphiques et autres contenus du site appartiennent à Zemobile ou à ses concédants. L’accès ne transfère aucun droit de propriété intellectuelle. Vous ne pouvez pas reproduire, distribuer, transformer, revendre, extraire à grande échelle ni exploiter ces éléments sans autorisation, sauf en vertu d’un droit légal auquel il ne peut être renoncé.

Les marques et noms de tiers appartiennent à leurs propriétaires respectifs et sont utilisés uniquement à des fins descriptives ou d’interopérabilité. Leur mention n’implique aucune affiliation ni approbation.

7. Informations et Résultats

Les informations du site et les Résultats sont fournis à titre d’assistance professionnelle générale. Les systèmes automatisés peuvent commettre des erreurs. L’Utilisateur doit vérifier l’exactitude de chaque CV avant de l’utiliser et reste responsable de ses déclarations et candidatures.

8. Liens externes et prestataires

Le site peut contenir des liens vers des services tiers ou les intégrer. Zemobile ne contrôle pas les sites externes et n’est pas responsable de leur contenu, disponibilité ou pratiques. Les prestataires peuvent appliquer leurs propres conditions et politiques.

9. Disponibilité et responsabilité

Zemobile prend des mesures raisonnables pour maintenir le service disponible et sécurisé, mais ne garantit pas une disponibilité ininterrompue, l'absence d'erreurs ou la suffisance pour tous les besoins. Les exclusions et limitations décrites dans les conditions s'appliquent dans la mesure maximale autorisée par la loi fédérale et étatique des États-Unis applicables.

10. Confidentialité et cookies

Le traitement des informations personnelles est décrit dans la Politique de confidentialité. L’utilisation des cookies, du stockage local et d’IndexedDB est décrite dans la Politique relative aux cookies.

11. Droit applicable

Cette notice est régie par la loi fédérale américaine et la loi du Delaware applicables. Ce choix ne remplace pas les protections obligatoires dans le pays, l'État ou le territoire de résidence habituelle du consommateur.

12. Contact

Pour toute question sur le site, écrivez à support@sharpenresume.com.